Incitamentsprogram 2025 – 2030
Vid årsstämman den 22 maj 2025 antogs ett långsiktigt incitamentsprogram, innefattande en emission av högst 180 000 teckningsoptioner, i enlighet med nedan angivna villkor.
Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 65 befintliga och framtida anställda inom Stendörren Fastigheters koncern. Incitamentsprogrammet innebär att anställda erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black & Scholes värderingsmodell. Verkställande direktör och vice verkställande direktör kan teckna maximalt 20 0000 teckningsoptioner, övriga ledande befattningshavare och strategichef maximalt 8 000 teckningsoptioner och övriga anställda maximalt 1 500 teckningsoptioner. Bolagets styrelseledamöter omfattas inte av incitamentsprogrammet.
Varje teckningsoption berättigar under en period om två veckor från dagen för offentliggörande av delårsrapporten för perioden 1 januari – 31 mars 2030 till teckning av en ny stamaktie av serie B i bolaget till en teckningskurs om 264 kronor. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av och teckningskursen för teckningsoptionerna kan bli föremål för justering enligt vad som framgår av villkoren för teckningsoptionerna.
Rätten att vederlagsfritt teckna samtliga teckningsoptioner tillkommer Stendörren Fastigheter, varefter teckningsoptionerna överlåts av bolaget till deltagare i programmet till ett pris motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten. I samband med överlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna ska bolaget och deltagarna ingå ett avtal som reglerar en så kallad vesting-modell, innebärande att fem procent av deltagares teckningsoptioner intjänas varje kvartal från dagen som teckningsoptionerna överläts till deltagaren. Avtalet reglerar även att bolaget förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i Stendörren Fastigheters koncern upphör eller om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna. Bolagets rätt att återköpa teckningsoptioner kommer att variera beroende på om deltagarens teckningsoptioner intjänats eller inte.
För programmets fullständiga villkor, se Årsstämma 2025 – Stendörren.
Incitamentsprogram 2023 – 2028
Vid årsstämman den 23 maj 2023 antogs ett långsiktigt incitamentsprogram, innefattande en emission av högst 180 000 teckningsoptioner, i enlighet med nedan angivna villkor.
Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 65 befintliga och framtida anställda inom Stendörren Fastigheters koncern. Incitamentsprogrammet innebär att anställda erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black & Scholes värderingsmodell. Verkställande direktör och vice verkställande direktör kan teckna maximalt 20 0000 teckningsoptioner, övriga ledande befattningshavare och strategichef maximalt 8 000 teckningsoptioner och övriga anställda maximalt 1 500 teckningsoptioner. Bolagets styrelseledamöter omfattas inte av incitamentsprogrammet.
Varje teckningsoption berättigar under en period om två veckor från dagen för offentliggörande av delårsrapporten för perioden 1 januari – 31 mars 2028 till teckning av en ny stamaktie av serie B i bolaget till en teckningskurs om 285 kronor. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av och teckningskursen för teckningsoptionerna kan bli föremål för justering enligt vad som framgår av villkoren för teckningsoptionerna.
Rätten att vederlagsfritt teckna samtliga teckningsoptioner tillkommer Stendörren Fastigheter, varefter teckningsoptionerna överlåts av bolaget till deltagare i programmet till ett pris motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten. I samband med överlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna ska bolaget och deltagarna ingå ett avtal som reglerar en så kallad vesting-modell, innebärande att fem procent av deltagares teckningsoptioner intjänas varje kvartal från dagen som teckningsoptionerna överläts till deltagaren. Avtalet reglerar även att bolaget förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i Stendörren Fastigheters koncern upphör eller om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna. Bolagets rätt att återköpa teckningsoptioner kommer att variera beroende på om deltagarens teckningsoptioner intjänats eller inte.
För programmets fullständiga villkor, se Årsstämma 2023 – Stendörren.
Incitamentsprogram 2020 – 2025
Vid extra bolagsstämma den 30 september 2020 antogs ett långsiktigt incitamentsprogram, innefattande en emission av högst 1 125 000 teckningsoptioner, i enlighet med nedan angivna villkor.
Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst 57 befintliga och framtida anställda inom Stendörren Fastigheter-koncernen. Incitamentsprogrammet innebär att anställda erbjuds att förvärva teckningsoptioner till marknadsvärde beräknat enligt Black & Scholes värderingsmodell. Verkställande direktör och vice verkställande direktör kan teckna maximalt 250 000 teckningsoptioner, övriga ledande befattningshavare maximalt 100 000 teckningsoptioner och övriga anställda maximalt 2 500 teckningsoptioner. Bolagets styrelseledamöter omfattas inte av incitamentsprogrammet.
Varje teckningsoption berättigar under en period om två veckor från dagen för offentliggörande av delårsrapporten för perioden 1 januari – 31 september 2025 till teckning av en ny stamaktie av serie B bolaget till en teckningskurs om 175 kronor. Antalet aktier som varje teckningsoption berättigar till teckning av och teckningskursen för teckningsoptionerna kan bli föremål för justering enligt vad som framgår av villkoren för teckningsoptionerna.
Rätten att vederlagsfritt teckna samtliga teckningsoptioner tillkommer Stendörren Fastigheter, varefter teckningsoptionerna överlåts av bolaget till deltagare i programmet till ett pris motsvarande teckningsoptionernas marknadsvärde vid överlåtelsetidpunkten. I samband med överlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna ska bolaget och deltagarna ingå ett avtal som reglerar en så kallad vesting-modell, innebärande att fem procent av deltagares teckningsoptioner intjänas varje kvartal från dagen som teckningsoptionerna överläts till deltagaren. Avtalet reglerar även att bolaget förbehåller sig rätten att återköpa teckningsoptioner om deltagarens anställning eller uppdrag i Stendörren Fastigheter-koncernen upphör eller om deltagaren önskar vidareöverlåta teckningsoptionerna. Bolagets rätt att återköpa teckningsoptioner kommer att variera beroende på om deltagarens teckningsoptioner intjänats eller inte.
För programmets fullständiga villkor, se Extra bolagsstämma september 2020 – Stendörren.